
Mercury People : sécurité, santé, solidarité, formation, les piliers de Mercury Marine
Chez Mercury Marine, le développement durable passe par plusieurs aspects : la sécurité, la santé, mais également la communauté et la formation de ses talents. Voici ce que nous apprend le rapport sur la durabilité du constructeur sur ces questions.
La sécurité est une priorité chez Mercury Marine !
Une enquête menée en 2021 par Mercury Marine auprès de ses employés a révélé que la sécurité relevait d'une importance absolue dans l'entreprise. Une réponse adéquate, lorsqu’on sait que Mercury considère ce facteur comme étant une clé de sa durabilité.
Le constructeur rappelle qu’il travaille continuellement à la réduction des risques et à l’amélioration de la sécurité de ses travailleurs aussi bien au sein de la maison mère que dans les autres entreprises appartenant à Brunswick Corporation. De nombreuses bonnes pratiques ont ainsi été mises en œuvre, notamment :
• La mise à jour du système de sécurité des quais de chargement ;
• L'amélioration de la sécurité de la mise à l'eau des bateaux ;
• L'interface véhicule/piéton, y compris le réaménagement des allées piétonnes, des passages pour piétons et de la circulation ;
• La signalisation axée sur la sécurité ;
• Et l'installation d'un système de lecture des cartes d'identité et de rapports pour les processus d'évacuation d'urgence.
Pari réussi pour Mercury dont les taux d'incidents enregistrables en 2021 représentent le niveau le plus bas dans l'histoire du groupe :
• Une réduction de 39 % des taux d'incidents enregistrables ;
• Une réduction de 43 % du taux d’absence ;
• Une réduction de 39 % de son taux d'accidents avec arrêt au cours des trois dernières années.
Des taux qui se sont également maintenus pendant les périodes d’augmentation de la production et du nombre de salariés, notamment dans l’usine de Fond du Lac, Wisconsin.
La santé, autre cheval de bataille de Mercury Marine

« Amélioration du programme d'entreprise ‘Be Your Best’ pour faire progresser le bien-être professionnel et personnel des employés. ». Il s’agit de l’une des nombreuses initiatives de Mercury Marine en faveur de la santé de ses employés. On peut le dire, le constructeur fait partir de ces entreprises à l’écoute, non pas des tendances, mais de leurs plus précieux atouts : ses salariés !
Les actions de Mercury résumées dans son Sustainability Report 2021 :
• Faire participer 75 % des employés à une évaluation de leur santé ;
• Obtention par l’entreprise de la certification en tant que point de distribution (POD) pour les vaccins COVID-19 à Fond du Lac. Cette certification a permis à Mercury Marine d'organiser des séances de vaccination sur place pour les employés. Au total, 10 séances de vaccination sur site ont eu lieu en 2021, auxquels ont participé près de 450 employés et leurs familles.
• En octobre 2021, l'entreprise a offert des vaccins contre la grippe sur place aux employés.
La solidarité dans l’ADN de Mercury Marine !

« Faire participer 50 % ou plus des employés à 10 heures de bénévolat par an. » Mercury Marine ne lésine pas sur les actions pour venir en aide à la communauté. De très nombreuses initiatives ont été mises en œuvre en 2021 et sur différents sites de l’entreprise.
• Organisation par les employés de l'usine Mercury de Ciudad Juárez, au Mexique, d’activités liées à la sensibilisation de la communauté et à la responsabilité sociale au sein d'un comité baptisé « Mercury Heroes ».
• Mars 2021 : collaboration de ces mêmes salariés avec United Way of Chihuahua (l'État mexicain auquel appartient Juárez) pour récolter environ 5 000 $ US de dons destinés à l’amélioration des conditions sanitaires dans la communauté Tarahumara de Juárez.
• Don de 5 000 $ US pour la création d'une clinique médicale destinée à fournir des soins rapides et gratuits aux citoyens présentant des symptômes ou soupçonnant une infection par le coronavirus.
• Juin 2021 : des dons ont été collectés dans l'entreprise pour lutter contre la précarité menstruelle des jeunes femmes et leur accès aux produits d'hygiène.
• Août 2021 : collecte et dons de produits alimentaires et sanitaires aux citoyens de Veracruz touchés par l'ouragan Grace.
• Don de 5 000 $ US à un centre de traitement du cancer pour enfants et à un centre de traitement du cancer pour adultes.
• Septembre 2021 : pour la deuxième année consécutive, mise à disposition des installations de Mercury à Fond du Lac pour le lancement du convoi de 111 poids lourds destinés aux Jeux olympiques du Wisconsin. L'événement a permis de récolter près de 100 000 dollars au profit de l’événement.
• Novembre 2021 : participation des employés à une campagne de promesses de dons à United Way pour soutenir la communauté de Fond du Lac. À eux seuls, Mercury et ses employés ont fait don de plus de 62 000 dollars.
L’évolution professionnelle et personnelle des employés de Mercury

Mercury encourage activement la croissance professionnelle et personnelle de ses employés. En témoignent diverses initiatives. Quelques exemples parmi une longue liste d’actions :
• Organisation des sessions régulières baptisées « Lunch 'n' Learn » (réunions virtuelles en 2020 et 2021) sur des sujets liés à la santé, au bien-être et à l'environnement ;
• Des sessions régulières de formation en ligne sur diverses plateformes logicielles et d'autres compétences professionnelles ;
• Remboursement des frais de scolarité et crédits de formation continue pour des domaines d'études liés au travail du bénéficiaire ;
• Formation LEAD (leadership, éducation et développement) pour les cadres supérieurs ;
• Formation professionnelle (usinage, découpe, meulage, travaux d'électricité, maintenance des équipements, etc.) ;
• Accompagnement des stagiaires de Mercury et employés coopératifs par les cadres supérieurs de l’entreprise.
2021, un grand cru pour Mercury Marine et ses salariés !
L’année 2021 n’a pas été de tout repos pour Mercury Marine. A de multiples occasions, le fabricant de systèmes de propulsion marine a honoré toutes les qualités qui vont de pair avec le statut de leader mondial !
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